Unilever отзывает сухие шампуни из-за потенциально высокого содержания бензола

Компания Unilever United States объявила о добровольном отзыве некоторых кодов партий аэрозольных продуктов с сухим шампунем, произведенных до октября 2021 года компаниями Dove, Nexxus, Suave, TIGI (Rockaholic и Bed Head) и TRESemmé из-за потенциально повышенного уровня бензола.

Бензол является известным канцерогеном. Воздействие повышенных уровней химического вещества может повысить риск некоторых видов рака и заболеваний крови.

Unilever отзывает 19 сухих шампуней из-за потенциально повышенного уровня бензола, известного канцерогена.

В объявлении компании, опубликованном в пятницу на веб-сайте управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов, Unilever United States заявила, что все отозванные продукты были произведены до октября 2021 года. Они включают сухие шампуни от брендов Dove, Nexxus, Suave, TRESemmé и TIGI.

Вся продукция выпущена в виде аэрозольных баллончиков. Согласно заявлению компании, внутреннее расследование установило, что источником бензола является газ наполнитель.

Unilever впервые объявила об отзыве на своем веб - сайте 17 октября.

Воздействие высоких доз бензола перорально или через кожу может повысить риск развития некоторых видов рака, включая лейкемию, а также анемию и другие серьезные заболевания крови.

По данным некоммерческой рабочей группы по охране окружающей среды, в прошлом отзывались и другие аэрозольные продукты из-за присутствия бензола. В этот список входят некоторые дезодоранты Old Spice и Secret, которые были отозваны в ноябре, а также некоторые продукты для волос Pantene и Herbal Essences, отозванные в декабре. 

Unilever заявила, что не получала сообщений о побочных реакциях на отозванные продукты и отзывают их из-за осторожности.

По словам Unilever, затронутые товары были распространены по всей стране в США, поэтому розничные продавцы были уведомлены о необходимости убрать с полок все оставшиеся непроданные товары.

Источник nbcnews

Подробнее

Мнение специалиста

Подпишитесь на еженедельную рассылку наших новостей

Читают также

Случайная статья

Исследования обнаружили, что больше всего влияет на решение при приеме на работу
Кандидаты на собеседованиях ожидают, что их оценят на основании опыта, поведения и идей, но оказывается, это не так. Новое исследование доказало, что соискателей оценивают на основе их социального ...
[ читать далее ]
Загрузка...
Load next
Facebook Twitter Telegram